Про горизонтальный карьерный рост

Попался на глаза перевод интересной статьи, которая открыла для меня новое понятие – горизонтального карьерного роста.  Есть много печальных историй на тему того как часто, не удачно складывается карьера технического специалиста в роли управленца. В этой же статейке, на примере своей не большой компании, автор придерживается позиции, что менеджеры проектов, руководители групп и вовсе не нужны!

Читать дальше

Про собеседования

Хорошая статейка, для соискателей или тех кого впереди ожидает собеседование. Указано множество типичных ошибок, которые и сам, помнится допускал. От себя, хочется добавить, что в большинстве случаев, по моему мнению, внимание, больше обращается на личностные качества, на уровень общения и поведения.С большей вероятностью возьмут человека адекватного и приятного в общении, пускай с небольшими «брешами» в некоторых технических вопросах, чем всезнайку ведущего себя вызывающе или чрезмерно амбициозно.

Читать дальше

Про эмоциональное развите технаря, да и пожалуй не только. Чего хотим и к чему приходим?

Обычно не публикую в этом бложеке не профильные материалы и личные мысли о жизни и прочем. Но, эта статейка зацепила всеобъемлющей полнотой и точностью почти в каждой фразе…»вогнав» в глубокое размышление…

Ведь я не раз об этом думал, но считал, что это проблема моего конкретного индивидуума и моего окружения. И сейчас, когда почти весь путь в точности как в строчках автора, уже пройден, и как оказывается не у меня одного, то понимаешь, что так пожалуй и есть на самом деле у всех…
С каждой новой ступенью, ожидаешь, что мир откроется тебе по новому и круг людей понимающих тебя расширится и ты придешь к тому чему шел. Но по факту, с каждым шагом круг сужается и ты все чаще ловишь себя на мысли, что ты один, как это не абсурдно…

Читать дальше